顧客対応なし！／自身の都合に合わせて勤務時間内で自由にシフトが組める！

＼3年以内に晴れの日や魚が肴、ZIINO（バーレストラン）などの人気業態を6店舗出店予定！／

働く仲間の多い、賑やかな企業！さらなる組織の発展のため、増員募集いたします！

接客より作業が好きな方必見！自身のペースで働けます！

❏━━━━━━━━━━━━━━❏

セッティングスタッフの仕事内容

❏━━━━━━━━━━━━━━❏

・串打ちなどの仕込み作業

・パフェのソース作成

・フルーツのカット

・おしぼり巻き

・店舗清掃 など

セッティングスタッフとして店舗の仕込み作業や清掃などをお任せします。

望むなら、会社主催の勉強会や研修に参加することもできます！

実は、企業の取り組み事例を発表する居酒屋甲子園で全国2位の評価を獲得しているすごい会社なんです！

ただお金を稼ぐだけでなく、さまざまな経験ができ、要領の良い作業のノウハウが獲得できる職場環境で、日常生活に活かせるお仕事をしませんか？

お客様にまた来たい！と思ってもらえるようにダイエー商事のサポーターとして頑張りましょう！

❏━━━━━━━━━━━❏

このお仕事をするメリット

❏━━━━━━━━━━━❏

✔モクモク作業に没頭できる

・お客様対応はありません！サポーターとしてオープン前のセッティング業務に黙々と打ち込めます！

・モクモク作業でも、１つのことをずっとやるわけではないので、飽きを感じずに業務に取り組めます。

✔風通しの良い環境と温かいコミュニケーション

・出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン！本部や社長との距離が近く、困ったことをいつでも相談できる風通しの良い環境です。

・社長が全ての従業員の顔と名前を覚え、いつでも気軽に声をかけてくれる、温かい雰囲気の職場です。

✔柔軟なシフト調整でワールライフバランスがとれる

・最低◯時間以上は働かなくてはならないなどの制限はありません！子育てや家事、Wワークなど、あなたの生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。

❏━━━❏

応募方法

❏━━━❏

WEB応募またはお電話でご応募ください。

≪WEB応募の場合≫

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、当社よりご連絡させていただきます。

お電話または、メールにてご連絡いたします。

≪お電話の場合≫

受付時間10:00～18:00（平日）

… * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * …

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

そして、その先には、数多くの選択肢の中の一つであったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる＿。

そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

＜仙台PARCO2｜駅直結＞未経験OKのお寿司屋さんランチスタッフ｜10〜14時（15時までも可）／扶養内OK

「子どもの帰宅には間に合わせたい」

「久しぶりの外食バイトで不安…」

そんな方にピッタリ！

10〜14時（15時）の短時間、落ち着いた雰囲気の店舗でお仕事しませんか？

JR仙台駅の仙台PARCO2内にある、駅直結で通いやすい人気のお寿司店です。

ランチタイムは近隣で働く会社員の方や買い物中のお客様が中心です。

同年代の主婦スタッフが活躍中！

家庭の予定を大切にしながら無理なく続けられる職場です♪

⭐️仕事内容（ランチホール）⭐️

ランチタイムの接客業務をお任せします。

・お客様のご案内

・オーダー確認

・料理やドリンクの提供

・お会計

・簡単なドリンク作り

最初は

「いらっしゃいませ」と笑顔でご挨拶

・料理を運ぶ

・テーブルをきれいにする

など、すぐに覚えられることからスタートできます。

飲食店が初めての方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心してください♪

❏━━━━━━━━❏

当社で働くメリット

❏━━━━━━━━❏

⭐ ランチのみ勤務＆家庭の予定を優先！

生活リズムを崩さず働くことができ、家事や夕飯準備にも余裕があります。

また学校行事やお子さんの体調不良なども相談OK！スタッフ同士で助け合いながらシフト調整しています。

⭐ 久しぶりのお仕事復帰も安心！

・入社の際には2時間の座学研修と5時間の講習を行なっています。店舗で働くにあたってのマナーなど細やかにお伝えするので、久しぶりの仕事復帰や初バイトでも安心です！もちろん時給も発生します！

⭐ スタッフ同士の雰囲気が良く相談しやすい環境

・出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン！本部や社長との距離が近く、困ったことをいつでも相談できる風通しの良い環境です。

・アルバイトでも店舗の会議などで自身の意見を伝えたり提案したりとチャレンジできる環境があります。

・社長が全ての従業員の顔と名前を覚え、いつでも気軽に声をかけてくれる、温かい雰囲気の職場です。

⭐ 他店舗の料理もお得に楽しめる

・勤務中の食事は無料！店舗で提供している料理を実際に味わえる特典が♪

・系列店割引でお得に利用可能！仕事帰りに気軽に立ち寄ることも◎

⭐ ステップアップも可能！

・月に1回の査定のチャンスもあり、しっかりスタッフを見て、一歩ずつ着実に成長をサポートします。

・アルバイトの方々でも、セミナーや勉強会への参加が可能です。

・アルバイトから正社員になったスタッフもいます。

❏━━━❏

応募方法

❏━━━❏

まずはお気軽にWEB応募またはお電話でご応募ください。

久しぶりのお仕事復帰という方も、しっかりサポートします！

≪WEB応募の場合≫

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、当社よりご連絡させていただきます。

お電話または、メールにてご連絡いたします。

≪お電話の場合≫

受付時間10:00～18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩4分。宮城の海と山の幸を使った本格的な和食料理店「晴れの日 稲荷小路店」でキッチンスタッフを募集しています。その日仕入れた新鮮な魚を炭火で丁寧に焼き上げる料理がお客様から大好評の、活気あふれる繁盛店です。

まずはここから！

・料理の調理・盛り付け

・ドリンク作成など

・食材の仕込み補助

未経験の方は、調理補助や盛り付けなど基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：調理補助・盛り付けなど基礎

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩4分。宮城の海と山の幸を使った本格的な和食料理店「晴れの日 稲荷小路店」でホールスタッフを募集しています。その日仕入れた新鮮な魚を炭火で丁寧に焼き上げる料理がお客様から大好評の、活気あふれる繁盛店です。

まずはここから！

・お客様のご案内

・オーダー確認

・ドリンクや料理の提供

・お会計

・ドリンカー補助など

未経験の方は、接客や提供など基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：接客・提供など基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

仙台駅から徒歩5分、ハピナ名掛丁内に佇む大人の和食居酒屋「石巻狐崎漁港 晴れの日 名掛丁店」でキッチンスタッフを募集しています。石巻市狐崎から毎朝直送される大ぶりで風味豊かな牡蠣は、お客様から大好評。社員・アルバイト関係なく、「これが良さそう！」や「こんなことをしたらお客様に喜んでもらえるかも」と、自ら考えておもてなしに取り組む姿勢を大切にしています。

まずはここから！

・料理の調理・盛り付け

・ドリンク作成など

・食材の仕込み補助

未経験の方は、調理補助や盛り付けなど基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：調理補助・盛り付けなど基礎

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

仙台駅から徒歩5分、ハピナ名掛丁内に佇む大人の和食居酒屋「石巻狐崎漁港 晴れの日 名掛丁店」でホールスタッフを募集しています。石巻市狐崎から毎朝直送される大ぶりで風味豊かな牡蠣は、お客様から大好評。社員・アルバイト関係なく、「これが良さそう！」や「こんなことをしたらお客様に喜んでもらえるかも」と、自ら考えておもてなしに取り組む姿勢を大切にしています。

まずはここから！

・お客様のご案内

・オーダー確認

・ドリンクや料理の提供

・お会計

・ドリンカー補助など

未経験の方は、接客や提供など基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：接客・提供など基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩3分。焼き鳥とワインをメインに、厳選食材とお酒をスタイリッシュな空間で気軽に楽しめるお店「晴れの日」でキッチンスタッフを募集しています。その日仕入れた新鮮な魚を炭火で丁寧に焼き上げる料理がお客様から大好評の、活気あふれる繁盛店です。

まずはここから！

・料理の調理・盛り付け

・ドリンク作成など

・食材の仕込み補助

未経験の方は、調理補助や盛り付けなど基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：調理補助・盛り付けなど基礎

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩3分。焼き鳥とワインをメインに、厳選食材とお酒をスタイリッシュな空間で気軽に楽しめるお店「晴れの日」でホールスタッフを募集しています。その日仕入れた新鮮な魚を炭火で丁寧に焼き上げる料理がお客様から大好評の、活気あふれる繁盛店です。

まずはここから！

・お客様のご案内

・オーダー確認

・ドリンクや料理の提供

・お会計

・ドリンカー補助など

未経験の方は、接客や提供など基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：接客・提供など基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

JR仙台駅直結の仙台PARCO2の1階にある宮城の魚と赤酢のお寿司 魚が肴でキッチンスタッフを募集しています。漁師から直接仕入れた鮮度抜群の魚を取り扱い、気軽にお寿司を楽しめるお店づくりを心がけています。

自分のチャレンジしたいことに積極的に取り組みながら、一緒に楽しく働きませんか？

まずはここから！

・料理の調理・盛り付け

・ドリンク作成など

・食材の仕込み補助

未経験の方は、調理補助や盛り付けなど基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：調理補助・盛り付けなど基礎

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

JR仙台駅直結の仙台PARCO2の1階にある宮城の魚と赤酢のお寿司 魚が肴でホールスタッフを募集しています。漁師から直接仕入れた鮮度抜群の魚を取り扱い、気軽にお寿司を楽しめるお店づくりを心がけています。

自分のチャレンジしたいことに積極的に取り組みながら、一緒に楽しく働きませんか？

まずはここから！

・お客様のご案内

・オーダー確認

・ドリンクや料理の提供

・お会計

・ドリンカー補助など

未経験の方は、接客や提供など基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：接客・提供など基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩3分、仙台で35年以上愛される老舗レストランバー ZIINO CLASSIC（ジーノクラシック）でバーテンダーを募集しています。青い光に包まれた店内は、どなたでも気軽に訪れやすい雰囲気が魅力。学生さんからフリーターさんまで、幅広い世代のスタッフが楽しく活躍しています！

まずはここから！

・お酒、カクテル、料理の提供

・カクテルづくり、接客

・調理補助（仕込み）

・お客様一人ひとりの好みに合わせてお酒をコーディネート！

未経験の方は、ドリンク作成や簡単な接客からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：ドリンク作成・提供など基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ お客様の好みに合わせたドリンク提案・ペアリング提案

✅ 新人スタッフへのドリンク作成指導・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩3分、仙台で35年以上愛される老舗レストランバー ZIINO CLASSIC（ジーノクラシック）でホールスタッフを募集しています。青い光に包まれた店内は、どなたでも気軽に訪れやすい雰囲気が魅力。学生さんからフリーターさんまで、幅広い世代のスタッフが楽しく活躍しています！

まずはここから！

・お客様のご案内、接客対応

・ドリンクや料理の提供

・簡単なドリンク作成補助

・オーダーテイク、レジ対応

・店内の清掃・セッティング

未経験の方は、接客や提供など基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：接客・提供など基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ お客様の好みに合わせたドリンクや過ごし方の提案

✅ 新人スタッフへの接客レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。落ち着いた空間での接客を通じて、ワンランク上のサービス力が身につきます。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩3分！"オアシス"を意味する「サライ」でキッチンスタッフを募集しています。バーの枠を超え、居酒屋よりも少し大人の雰囲気を楽しめる、新感覚のお店です。心地よい空間づくりと上質なサービスで、幅広い年代のお客様に愛されています。年齢や経験を問わず、多彩な人材が活躍中！アットホームな雰囲気の中で、あなたらしさを活かして働ける環境です。

まずはここから！

・料理の調理・盛り付け

・ドリンク作成など

・食材の仕込み補助

未経験の方は、調理補助や盛り付けなど基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：調理補助・盛り付けなど基礎

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩3分！"オアシス"を意味する「サライ」でホールスタッフを募集しています。バーの枠を超え、居酒屋よりも少し大人の雰囲気を楽しめる、新感覚のお店です。心地よい空間づくりと上質なサービスで、幅広い年代のお客様に愛されています。年齢や経験を問わず、多彩な人材が活躍中！アットホームな雰囲気の中で、あなたらしさを活かして働ける環境です。

まずはここから！

・お客様のご案内

・オーダー確認

・ドリンクや料理の提供

・お会計

・ドリンカー補助など

未経験の方は、接客や提供など基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：接客・提供など基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ 料理・ドリンクの価値やストーリーをお客様に伝える接客提案

✅ 新人スタッフへの業務レクチャー・育成サポート

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

✅ 次回来店につながるクロージング接客

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。チームで店舗を作り上げる達成感を、ぜひ味わってください。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）

時給1,200円〜1,300円 | 深夜最高1,625円 | 週2日〜・1日4時間〜OK

最大250時間で昇格判断！成長意欲をしっかり評価する環境で、ガクチカになる経験を積もう。

01｜仕事内容

広瀬通駅から徒歩3分、仙台で35年以上愛される老舗レストランバーRESTAURANT BAR ZIINO CLASSIC（ジーノクラシック）でキッチンスタッフを募集しています。青い光に包まれた店内は、どなたでも気軽に訪れやすい雰囲気が魅力。学生さんからフリーターさんまで、幅広い世代のスタッフが楽しく活躍しています！

まずはここから！

・仕込み

・調理補助、調理

・盛り付け、食器洗い

未経験の方は、調理補助や盛り付けなど基本の業務からスタートします。入社時の研修（座学2時間＋実地5時間）でしっかりサポートするので、初めてのアルバイトでも安心です。

02｜クラス制度（最大250時間で昇格判断！）

当社では、成長意欲・姿勢・取り組みをきちんと評価するために「クラス制度」を導入しています。

入社から最大250時間中で基礎習得・適性確認期間を経て、クラスが決定します。「やる気がある人」「伸びようとしている人」が正当に評価される仕組みです。

ー Aクラス ー

・時給：1,200円〜

・22時以降：1,500円〜

・役割：調理補助・盛り付けなど基礎業務

・昇格：月1回査定あり

ー Sクラス ー

・時給：1,300円〜

・22時以降：1,625円〜

・役割：提案・育成・店舗全体の把握

・昇格：月1回査定あり

Sクラスになったらお任せするミッション

✅ お酒に合う料理の提案・メニュー改善

✅ 新人スタッフへの調理レクチャー・育成サポート

✅ 提供スピードやクオリティを意識したキッチン管理

✅ 店舗全体の流れを読んだポジション判断

✅ 店長不在時でもお店をしっかり回せるレベルの業務遂行

単なる「作業」ではなく、お客様の体験価値をつくる仕事です。料理とお酒の組み合わせを意識しながら、ワンランク上のキッチンスキルを身につけられます。

03｜入社後の流れ・育成制度

STEP 1

入社〜研修スタート

2時間の座学研修＋5時間の実地講習からスタート。会社理念・マナー・現場の流れを丁寧にお伝えします。研修中も時給が発生します！

STEP 2

250時間を目安にクラス判定

やる気・姿勢・成長意欲をもとに、Sクラス（時給1,300円）またはAクラス（時給1,200円）に決定。

育成期間は最大250時間。経験者の方は短縮も可能で、最短約60時間で修了するケースもあります。

STEP 3

月1査定でステップアップ

頑張りを毎月きちんと評価。昇給・クラスアップのチャンスが定期的にあります。

アルバイトの方もセミナー・勉強会へ参加可能。

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」の実績を持つ当社の学びの文化を、一緒に体験しましょう。

04｜ガクチカになる経験が積める

「飲食のアルバイトって、就活で使えるの？」

D's GROUPでは、ただ時間を売るだけのアルバイトではありません。対人スキル・提案力・育成経験・マネジメント力など、社会人になってから真っ先に求められる能力を、日々の仕事の中で自然と磨ける環境があります。

面接でそのまま使える！ガクチカ例文イメージ

▶ チームマネジメント

「アルバイト先の飲食店で、新人スタッフ3名の育成リーダーを担当しました。マニュアルを整備し、個々の習熟度に合わせた指導を行った結果、育成期間を平均30%短縮できました。」

▶ 提案・改善力

「お客様の注文傾向を観察し、季節のおすすめ料理の提案トークを自ら考案・実践しました。チームに共有することで、リピーター獲得に貢献できたと感じています。」

▶ 課題解決・PDCAサイクル

「繁忙時間帯の回転率が低いという課題に気づき、キッチンとホールの連携改善を提案。ポジション割り当てを見直すことで、業務効率の向上に貢献しました。」

▶ リーダーシップ

「店長不在のシフトでフロアを取りまとめる役割を任されました。スタッフへの指示出しや急なトラブル対応を経験し、現場でのリーダーシップを身につけました。」

「居酒屋甲子園 全国大会準優勝」という具体的な実績も、ガクチカのバックグラウンドとして話せます。

「全国上位の店で、高い基準の接客・チームワークを学んだ」── そう語れる経験は、就活で確実に差をつけます。

05｜この仕事で身につくスキル

✔ コミュニケーション力

多様なお客様・スタッフとの日常的な対話の中で自然と磨かれます

✔ 提案力・営業力

料理やドリンクの価値・ストーリーを言葉にして伝える力が身につきます

✔ 状況判断力

繁忙時の優先順位判断・全体を見て動く力が養われます

✔ マネジメント力

新人育成・ポジション調整を通じて、人を動かす力が育ちます

✔ チームワーク

ホール・キッチン一体で動く現場で、連携の大切さを体感できます

06｜職場環境・社風

✅ 同年代が多く、賑やかな職場

20代を中心に学生・フリーター・主婦・主夫など幅広い仲間が活躍中。初めてのアルバイトの方も多く、入社後すぐに打ち解けられる雰囲気があります。

✅ 風通しの良いコミュニケーション

出勤前に事務所に立ち寄るのが当社のルーティーン。社長・本部との距離が近く、困ったことや改善アイデアをいつでも相談できます。社長が全スタッフの顔と名前を覚えており、気さくに声をかけてくれる温かい職場文化が根付いています。

・アルバイトも店舗会議で意見・提案ができる機会があります

・月1回の査定面談で自分の成長を振り返る場があります

・社員旅行・勉強会など、仕事以外の交流機会も充実

07｜企業理念・ビジョン

お客様にとって「大切な人と大切な時間を過ごす場所は、このお店しかない」と感じていただける存在に。

数ある選択肢の中の一つだったお店が、唯一無二の「特別な時間を過ごせる場所」になる—。そんなお店作りを、一緒に実現していきませんか？

現在、仙台市内に8店舗を展開するD's GROUPは、3年以内に「晴れの日」「魚が肴」「ZIINO（バーレストラン）」など人気業態を6店舗追加出店予定。賑やかで成長中の組織の中で、仲間と一緒に働きましょう！

08｜応募方法

【WEB応募】

応募フォームに必要事項をご入力の上、エントリーをお願いします。

エントリー確認後、お電話またはメールにてご連絡いたします。

【お電話での応募】

受付時間：10:00〜18:00（平日）